キューアンドエー株式会社 採用情報

採用の流れ/よくあるご質問

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よくあるご質問

パソコンの知識は必要ですか?

パソコンやインターネットに抵抗のない方であれば、知識は不要です。

資格は必要ですか。また、資格は採用の条件になりますか?

資格を持っていなくてもマイナスにはなりません。
持っていれば、なお可です。

文系学部出身者でも活躍の場はありますか?

当社では理系・文系に、区別はありません。
入社後、教育をおこなってまいりますので、ご心配不要です。

研修など教育内容について、詳しく教えてください。

入社後、１ヶ月半程度はマナー研修や技術研修など、 基本的な研修と現場でのOJT研修を中心におこないます。 配属後は、それぞれの配置先に応じた研修やマネジメント研修などを業務に応じておこなっていきます。

男性社員と女性社員とで仕事や処遇の違いはありますか?

ありません。

出産後も働いている女性社員の方はどれくらいの数ですか?
育児休職などの制度についても聞かせてください。

出産後も働いている女性はまだまだ若干名ですが、いらっしゃいます。
育児休職はもちろん制度として備えておりますし、休職期間終了後もフルタイムで働くことが難しい場合は、パートタイム契約として働くことも可能です。

残業や休日出勤はありますか?

あります。忙しさによって異なりますが、１日に１時間の残業があるかないか、ぐらいです。
仕事とプライベートのバランスをとれるように、会社として働きかけています。

本社以外の勤務地はありますか?

大阪・名古屋・福岡・仙台、また都内にも事業所がありますので、
異動・転勤の可能性はあります。

配属後、採用された職種以外への異動はありますか?

異動はあります。
(採用職種は総合職のみですので、同じ職をずっと続けるというイメージではありません)

OB・OG訪問は可能ですか?

現在はおこなっておりませんが、ご希望がございましたらご連絡ください。

福利厚生について教えてください。

関東ITソフトウェア健保組合施設が利用可能です。
（スポーツジム・全国ホテル・ゴルフ場など）
他に、資格取得支援制度や、外部研修受講などがあります。