事メッセージ

2012年6月25日

フィロソフィー

こんにちは奥村です。


当社の人事制度は、働き方によるスタッフの区分をTYPEで分類しています。
(アルバイト・パート・・・・正社員など)


先日そのTYPE変更時の全社研修が実施をされました。(TYPE変更研修)


TYPE変更といっても、一般社員から管理者へ昇格された方と正社員へ就業形態が変わった方々の2組に分かれての研修です。


研修内容は、
・当社の理念、哲学
・お客様視点での品質の考え方
・企業ルールや事業説明
・人事制度
・コンプライアンス など


講師は
・当社役員
・人事系スタッフ
が担当しました。


新卒入社社員の皆さんも、入社時に1ヶ月間かけて一般的な社会人知識の研修を受講しますが、それだけではなく、TYPE変更研修と同様に当社の哲学をしっかりと学んでいただきます。


こうした研修によって、全くの社会人経験のない新卒入社社員も、他社での社会人経験が豊富なキャリア採用社員も同じように当社の方針や考え方を理解し、企業理念である「感動共有企業」の実現に向けて、自ら考え、年代も部署も関係なく共通言語で意見を述べ合い、同じベクトルを持って行動し成長し続けられます。
私達はそういったキューアンドエーの仲間を増やしていきたいと考えています。


来春、私達の仲間になりませんか!?