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修・人財育成制度

社後の研修について

当社では入社後約1ヶ月間、入社時研修を行っています。
学生から社会人へのステップを踏み出すために、企業理念や社会人として必要なマナーや考え方などを座学やワークで学びます。
入社時研修の後は複数のグループに分かれて、OJT研修を行います。
OJT研修では、1ヶ月から2ヶ月という期間で様々な部署を経験し、当社がどのような業務を行っているのか実践を通じて学びます。

材育成について

当社では入社年度や職位に合わせて様々な階層別の研修があります。
また、個人が資格を取得した際に試験料を会社が全額支援する資格支援制度を導入し、ここの成長をバックアップする体制を整えております。