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広報Blog みてみて!キューアンドエー

「タイプ変更研修」が開催されました

先日「タイプ変更研修」が開催されました。
 
当社は「タイプ制度」という雇用契約制度を導入しています。
総合職がタイプ6、幹部・マネージャーがタイプ7としております。
上長の推薦から始まり、いくつもの難関(論文・面接・筆記試験など)を乗り越えた人が、晴れて合格となりますgood
 
人事部の担当者からのメッセージを紹介します。
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今年度から新たにタイプ6、タイプ7になった皆さまが全国の拠点から一堂に会し、2日間をかけて業務知識を学び、企業理念について語り合いました。

 
日頃なかなか顔を合わせることのない顔ぶれでの「グループディスカッション」は「時間がもっと欲しかった!」「さらに議論を深めたかった!」という感想が出るほど、さまざまな視点からの意見が飛び交い、活気に包まれました。
そして研修後の懇親会では、研修参加者同士だけでなく経営層との交流も深められ、今後に向けての意欲が高まった様子でした。
「より良い会社にしていきたい、そのために何をすべきか」という熱い想いを持った皆さまの、今後の活躍に期待しています!

 

合格した皆さま、おめでとうございますhappy02
 
 
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